單項選擇題

某事業(yè)單位工作人員小剛因甲行為被給予警告的處分，因乙行為被給予降低崗位等級的處分。對此，下列說法正確的是（）。

A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個月

你可能感興趣的試題

下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議處理方法的表述，錯誤的是（）。

A.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向主管部門申請調(diào)解

多項選擇題

對事業(yè)單位分類改革的基本要求是（）

A.統(tǒng)籌兼顧，分類實施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求相適應(yīng)

某事業(yè)單位工作人員小剛因甲行為被給予警告的處分，因乙行為被給予降低崗位等級的處分。對此，下列說法正確的是（）。

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下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議處理方法的表述，錯誤的是（）。

對事業(yè)單位分類改革的基本要求是（）

某事業(yè)單位工作人員小剛因甲行為被給予警告的處分，因乙行為被給予降低崗位等級的處分。對此，下列說法正確的是（）。

下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議處理方法的表述，錯誤的是（）。