A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
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A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會(huì)事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D.從事公益服務(wù)
A.降低崗位等級
B.警告
C.撤職
D.記過
A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
最新試題
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體，是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述，不正確的是（）。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位存在的社會(huì)基礎(chǔ)是（）
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。