A.轉(zhuǎn)變政府職能,建立新型的公共事業(yè)管理體制
B.實(shí)現(xiàn)社會事業(yè)社會辦,資源配置和服務(wù)的社會化
C.完善社會主義法制,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位運(yùn)行的民主化
D.實(shí)現(xiàn)政府對事業(yè)單位的宏觀調(diào)控,精簡人員
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A.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。
B.初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。
C.業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,提出訂立聘用至退休的合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
D.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,事業(yè)單位可以解除聘用合同。
A.教會學(xué)校
B.防疫站(所)
C.公路養(yǎng)護(hù)段(站)
D.人才交流中心
A.分級登記
B.統(tǒng)一登記
C.附屬登記
D.年度登記
A.單位利益
B.人民利益
C.國家利益
D.社會公益
A.短期合同、中期合同、長期合同、項(xiàng)目合同
B.短期合同、中期合同、永久合同、項(xiàng)目合同
C.崗位合同、短期合同、中期合同、長期合同
D.崗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
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最新試題
事業(yè)單位存在的社會基礎(chǔ)是()
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為()
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅(jiān)持以()的原則,實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
事業(yè)單位類別有()。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。
事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項(xiàng)。(1)當(dāng)事人自愿接受教育(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解(3)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議