A.所有事業(yè)單位法人的全部經(jīng)費均來自國家財政撥款
B.具備法人條件的事業(yè)單位從成立之日起取得法人資格
C.國家舉辦的事業(yè)單位對其直接占有的動產(chǎn)享有所有權(quán)
D.事業(yè)單位法人名譽權(quán)遭受侵害的，有權(quán)訴請精神損害賠償
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A.受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的
B.受聘人員患病或負傷的
C.受聘人員患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作
D.受聘人員因公負傷，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的
A.注重實績
B.客觀公正
C.民主公開
D.政事分開
A.民主
B.公開
C.競爭
D.擇優(yōu)
A.實行平均分配
B.自主決定內(nèi)部分配
C.企業(yè)資本參與經(jīng)營和分配
D.民間資本參與經(jīng)營和分配
A.農(nóng)業(yè)
B.教育
C.科技
D.體育
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎的用人制度。
事業(yè)單位存在的社會基礎是（）
隨著公共服務事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應包括招聘崗位所必需的（）。
事業(yè)單位工作人員培訓是指根據(jù)實際工作需要，為提高勞動者（）而進行的培養(yǎng)和訓練。
事業(yè)單位人事改革過程中應堅持以（）的原則，實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。
事業(yè)單位的工人，分為（）和普通工人兩大類。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）