A.管理職能和會(huì)計(jì)職能
B.管理職能和審計(jì)職能
C.會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任
D.管理責(zé)任和審計(jì)責(zé)任
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A.會(huì)計(jì)責(zé)任
B.審計(jì)責(zé)任
C.管理職能
D.行政責(zé)任
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在獨(dú)立性上強(qiáng)調(diào)與被審計(jì)單位和委托人的超然獨(dú)立的立場(chǎng)
B.在我國，會(huì)計(jì)師事務(wù)所只有兩種，即普通合伙制事務(wù)所和有限責(zé)任制事務(wù)所
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的依據(jù)是獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在收費(fèi)形式上可以根據(jù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其助理人員的勞動(dòng)量來確定，也可以根據(jù)審計(jì)對(duì)象來確定
A.質(zhì)量控制準(zhǔn)則的全部?jī)?nèi)容包括質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則和質(zhì)量控制具體準(zhǔn)則兩個(gè)層次
B.質(zhì)量控制準(zhǔn)則的全部要求是衡量注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作質(zhì)量的基本依據(jù)
C.質(zhì)量控制準(zhǔn)則是保證獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則得以遵守和落實(shí)的重要基礎(chǔ)
D.質(zhì)量控制準(zhǔn)則所要規(guī)范的對(duì)象是事務(wù)所的全體人員
A.職業(yè)道德原則
B.專業(yè)勝任能力
C.咨詢
D.指導(dǎo)
A.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則
B.質(zhì)量控制準(zhǔn)則
C.職業(yè)道德規(guī)范準(zhǔn)則
D.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度
最新試題
下面關(guān)于變量抽樣的敘述正確的是（）
下列關(guān)于質(zhì)量控制準(zhǔn)則的理解，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
在復(fù)審期間，原審計(jì)結(jié)論和決定（）
存貨主要種類和估價(jià)基礎(chǔ)未能在會(huì)計(jì)報(bào)表中進(jìn)行揭示，對(duì)應(yīng)的一般審計(jì)目標(biāo)是（）。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師不代行被審計(jì)單位的管理職能，這是基于區(qū)分（）的要求。
關(guān)于中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，下列說法恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
審計(jì)人員可接受的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為8%，評(píng)估被審計(jì)單位的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)為30%，則檢查風(fēng)險(xiǎn)為（）
注冊(cè)會(huì)計(jì)師只將審計(jì)報(bào)告送給被審計(jì)單位。
以下有關(guān)分析程序的說法中，正確的是（）。
（）要求被審計(jì)單位管理當(dāng)局對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)報(bào)漏報(bào)不僅僅要調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表，還要求按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求調(diào)整會(huì)計(jì)記錄。