1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本 2、影響員工行為及績效表現(xiàn)
管理者在薪酬管理過程中進行的系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。
最新試題
屬于特殊績效薪酬的有（）
非經(jīng)濟性福利為（）
（）不同于增益分享計劃。
崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）
非豁免員工包括（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）
以下不屬于技能薪酬制的是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
