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不規(guī)則調整法
答案:
根據(jù)員工的崗位重要性、相對價值貢獻大小、員工資歷不同情況,確定不同的調整比例。
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名詞解釋
等額調整法
答案:
所有員工按同樣的數(shù)額調整薪酬。
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等比調整法
答案:
所有員工以原有薪酬為基數(shù),按照同樣百分比調整。
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