通過各種正常手段獲取相關(guān)企業(yè)各職務(wù)薪酬水平的信息，并對該信息進行統(tǒng)計和分析，為本企業(yè)的薪酬管理決策提供參考。
最新試題
不屬于成就獎金的特征有（）
正式調(diào)查不包括（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
屬于特殊績效薪酬的有（）
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
