1、貫徹內(nèi)部一致性的原則 2、兼顧外部競(jìng)爭(zhēng)性的原則 3、動(dòng)態(tài)調(diào)整性的原則 4、按工作流程支付的原則 5、與組織目標(biāo)相符的原則
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
