填空題群體激勵(lì)計(jì)劃：主要通過(guò)（）等手段來(lái)激勵(lì)員工創(chuàng)造（），而不是激勵(lì)其個(gè)人績(jī)效。
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1.填空題羅恩獎(jiǎng)金制：提倡在雇主和員工之間分享由于（）縮減而帶來(lái)的（），不同的是它在分享成本節(jié)余時(shí)，在分享比例上有一定的差別，而不是簡(jiǎn)單地（）。
2.問(wèn)答題以計(jì)件工資為基礎(chǔ)的激勵(lì)計(jì)劃的特征有哪些？
3.問(wèn)答題個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃特征是什么？
5.問(wèn)答題特殊績(jī)效薪酬的作用是什么？
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下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題