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薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
