1）符合工作特定 2）職工收入與本人的工作效率與質(zhì)量直接相連 3）簡(jiǎn)明易懂 4）薪酬發(fā)放及時(shí) 5）薪酬形式相對(duì)穩(wěn)定
最新試題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
