以下屬于薪酬溝通的視聽(tīng)媒介是（）

（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。

計(jì)件工資制的具體形式不包括（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）