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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
以下不屬于集體福利的是（）
