是依據(jù)勞動(dòng)差別確定工資標(biāo)準(zhǔn)的一種工資制度。他在工資分配中居主導(dǎo)地位，是整個(gè)工資制度的核心，是其他工資制度的基礎(chǔ)。
最新試題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
以下不屬于集體福利的是（）
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
