問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】評(píng)估考核的三層含義?

答案: (1)是從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)出發(fā)進(jìn)行評(píng)價(jià),并使評(píng)價(jià)以及評(píng)價(jià)之后的人事待遇管理有助于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
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薪酬支付制度

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是指由國(guó)家以法規(guī)形式規(guī)范各用人單位的薪酬支付行為,目的是保障員工通過(guò)勞動(dòng)獲得薪酬的合法權(quán)益。

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系統(tǒng)分析

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