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填空題基于工作的薪酬制度具體形式有崗位薪酬制和（）。

1.填空題目前各國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度大體可分為三種模式：普遍保障模式、收入關(guān)聯(lián)模式和（）。

2.填空題崗位是系統(tǒng)根據(jù)工作需要劃定的具有一個(gè)人滿負(fù)荷工作量的工作單元，是職務(wù)和職責(zé)的統(tǒng)一體。它有三個(gè)基本屬性：工作性、（）和層次性。

3.填空題企業(yè)的薪酬系統(tǒng)一般要達(dá)到兼具有效性、公平性與（）三大目標(biāo)。

4.填空題外在薪酬是指企業(yè)針對員工所作的貢獻(xiàn)而支付給員工的各種形式的收入。外在薪酬可劃分為貨幣薪酬、福利性薪酬和（）。

5.多項(xiàng)選擇題推行收入關(guān)聯(lián)養(yǎng)老金計(jì)劃的代表性國家有（）

Ａ.英國
Ｂ.德國
Ｃ.法國
Ｄ.智利
Ｅ.美國