單項選擇題員工從工作本身所獲得的心理收入，即對工作的責任感、成就感、勝任感、富有價值的貢獻和影響力等屬于（）

Ａ.績效酬薪
Ｂ.間接酬薪
Ｃ.非貨幣性外在酬薪
Ｄ.內(nèi)在酬薪


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題企業(yè)面對衰退的市場或失去競爭優(yōu)勢時，主動放棄某些產(chǎn)品或市場，以維持其生存能力的戰(zhàn)略成為（）

Ａ.收縮戰(zhàn)略
Ｂ.穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略
Ｃ.集中發(fā)展戰(zhàn)略
Ｄ.快速發(fā)展戰(zhàn)略

2.單項選擇題在行業(yè)處于壽命周期的衰退期時，企業(yè)一般采用的薪酬制度是（）

Ａ.股權(quán)激勵制度
Ｂ.股票期權(quán)制度
Ｃ.管理者收購和員工持股制度
Ｄ.利潤分享制度

3.單項選擇題薪酬系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)部影響因素是（）

Ａ.行業(yè)行情和產(chǎn)品市場
Ｂ.勞動力市場
Ｃ.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平
Ｄ.工會（其他屬于---外部影響因素）

4.單項選擇題傾向于形成個人意識較強的企業(yè)文化特征的薪酬手段是（）

Ａ.利潤分享
Ｂ.突出績效獎金
Ｃ.設(shè)計能力工資
Ｄ.長期薪酬計劃

5.單項選擇題屬于職業(yè)性獎勵的是（）

A.人際關(guān)系
B.成就感
C.地位象征
D.榮譽