崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

非豁免員工包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

成就獎金的計算方法有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

計件工資制的具體形式不包括（）