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【簡答題】如何設(shè)計和實施技能薪酬體系?其中的要點是什么?
答案:
(1)實施步驟:第一,建立技能薪酬體系計劃設(shè)計小組。第二,進行工作任務(wù)分析。第三,評價工作任務(wù),創(chuàng)建新的工作任務(wù)清單。第...
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【簡答題】目標(biāo)設(shè)置理論對于薪酬管理有什么啟示?
答案:
第一,目標(biāo)可以被作為員工與之進行對比的績效標(biāo)準(zhǔn),由于達到目標(biāo)往往是與得到價值的報酬聯(lián)系在一起的,因此,它對于個人是有激勵...
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【簡答題】需要層次論對于薪酬管理有什么啟示?
答案:
第一,企業(yè)所支付的基本薪酬必須確定在足夠高的水平上,以確保員工能夠獲得滿足基本生活需要所必需的經(jīng)濟來源。
第二...
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