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問答題

【簡答題】目標設置理論對于薪酬管理有什么啟示？

答案：第一，目標可以被作為員工與之進行對比的績效標準，由于達到目標往往是與得到價值的報酬聯(lián)系在一起的，因此，它對于個人是有激勵...

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【簡答題】需要層次論對于薪酬管理有什么啟示？

答案：第一，企業(yè)所支付的基本薪酬必須確定在足夠高的水平上，以確保員工能夠獲得滿足基本生活需要所必需的經濟來源。
第二...

【簡答題】構建現(xiàn)代薪酬戰(zhàn)略有哪些步驟？

答案：第一，全面評價組織所面臨的內部和外部環(huán)境及其對薪酬影響。
第二，根據組織戰(zhàn)略和環(huán)境背景作出戰(zhàn)略性薪酬決策。具體...

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