可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）不屬于單一傭金計(jì)劃。

以下不屬于個(gè)人福利的是（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）