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問答題適合建立勝任素質(zhì)為平臺的人力資源管理系統(tǒng)（及薪酬系統(tǒng)）的企業(yè)包括哪些方面？

1.問答題薪酬管理的目標是什么？

①吸引高素質(zhì)的人才；
②激勵員工的工作積極性；
③實現(xiàn)企業(yè)和員工目標的協(xié)調(diào)；
④提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢；

2.問答題可變薪酬常見類型有哪些？

①傭金
②激勵機制
③獎金
④股權(quán)激勵（不適用于政府官員，適用于國際大公司管理層；）
⑤工齡性薪酬；