①企業(yè)外部影響因素； ②企業(yè)內(nèi)部影響因素； ③員工個(gè)人影響因素；
體現(xiàn)在對(duì)勞動(dòng)力資源的再配置；薪酬調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求平衡和勞動(dòng)力的流向；
①改變薪酬結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)激勵(lì)性因素； ②改變計(jì)酬方式； ③貨幣性計(jì)酬與非貨幣性計(jì)酬相結(jié)合； ④個(gè)體化的自助福利項(xiàng)目；
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
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