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問答題
對雇主企業(yè)而言,薪酬的功能有哪些?
參考答案:
①增值功能;
②控制企業(yè)成本;
③改善經(jīng)營績效;
④塑造企業(yè)文化(薪酬會對員工工作行為和工...
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1.問答題
薪酬預(yù)算的外部內(nèi)部環(huán)境對薪酬預(yù)算會產(chǎn)生哪些影響?
參考答案:
影響:通過對外部環(huán)境的調(diào)查:有助于企業(yè)判定自己在勞動市場上的準(zhǔn)確定位,從而為企業(yè)的預(yù)算制定提供準(zhǔn)確的依據(jù),對于企業(yè)依據(jù)市...
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2.問答題
在薪酬預(yù)算中需要作出哪些重要決策?
參考答案:
薪酬預(yù)算中的重要決策:(1)什么時候?qū)π匠晁竭M(jìn)行調(diào)整(2)對誰的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整(3)企業(yè)的員工人數(shù)是增加還是減少了,...
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最新試題
()不同于增益分享計劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
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