實(shí)際上指的是管理者在薪酬管理過(guò)程中進(jìn)行的一系列成本開(kāi)支方面的權(quán)衡和取舍。
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
