職位結(jié)構(gòu)是組織的全體成員為實現(xiàn)組織目標,在管理工作中進行分工協(xié)作,在職務(wù)范圍、責(zé)任、權(quán)利方面所形成的職位結(jié)構(gòu)體系。
是將各種職位放入事先確定好的不同職位等級中的一種職位評價方法。