名詞解釋

答案：也稱記點(diǎn)法，是一種比較復(fù)雜的量化職位評(píng)價(jià)技術(shù)，它主要是根據(jù)各個(gè)職位在一定要素（報(bào)酬要素，反映每一種報(bào)酬要素在整個(gè)職位評(píng)價(jià)...

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是將各種職位放入事先確定好的不同職位等級(jí)中的一種職位評(píng)價(jià)方法。

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是一種最簡單的職位評(píng)價(jià)方法，它根據(jù)總體上界定的職位相對(duì)價(jià)值或者職位對(duì)組織成功所作出的貢獻(xiàn)來將職位進(jìn)行從高到低的排序。