單項(xiàng)選擇題長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的周期界定為()
A.一年以上
B.三年以上
C.五年以上
D.十年以上
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1.單項(xiàng)選擇題被稱為自助公式的福利計(jì)劃指的是()
A.彈性福利計(jì)劃
B.固定福利計(jì)劃
C.可變福利計(jì)劃
D.保險(xiǎn)福利計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題近年來(lái)在國(guó)際和國(guó)內(nèi)企業(yè)界越來(lái)越普遍運(yùn)用的長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的一種主要形式是()
A.特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
B.股票所有權(quán)
C.福利計(jì)劃
D.績(jī)效提成
3.單項(xiàng)選擇題行業(yè)特征對(duì)薪酬水平的最主要影響因素是不同的行業(yè)所具有不同的()
A.消費(fèi)者需求特點(diǎn)
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)
D.資本模式特點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題在能力模型中適用范圍最狹窄的能力模型是指()
A.核心能力模型
B.職能能力模型
C.角色能力模型
D.職位能力模型
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)模較大、投資回報(bào)率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營(yíng)總成本中所占比例較低、在產(chǎn)品市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)者少的情況下,一般采取的薪酬水平定位政策是()
A.薪酬拖后政策
B.市場(chǎng)追隨政策
C.薪酬領(lǐng)袖政策
D.混合薪酬政策
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以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題