單項(xiàng)選擇題近年來在國際和國內(nèi)企業(yè)界越來越普遍運(yùn)用的長期獎勵計(jì)劃的一種主要形式是（）
A.特殊績效獎勵
B.股票所有權(quán)
C.福利計(jì)劃
D.績效提成
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題行業(yè)特征對薪酬水平的最主要影響因素是不同的行業(yè)所具有不同的（）
A.消費(fèi)者需求特點(diǎn)
B.技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
C.市場競爭特點(diǎn)
D.資本模式特點(diǎn)
2.單項(xiàng)選擇題在能力模型中適用范圍最狹窄的能力模型是指（）
A.核心能力模型
B.職能能力模型
C.角色能力模型
D.職位能力模型
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)模較大、投資回報率較高、薪酬成本在企業(yè)經(jīng)營總成本中所占比例較低、在產(chǎn)品市場上的競爭者少的情況下，一般采取的薪酬水平定位政策是（）
A.薪酬拖后政策
B.市場追隨政策
C.薪酬領(lǐng)袖政策
D.混合薪酬政策
4.單項(xiàng)選擇題在能力薪酬體系中，適用于整個組織的能力模型是（）
A.核心能力模型
B.職能能力模型
C.角色能力模型
D.職位能力模型
5.單項(xiàng)選擇題簡單地根據(jù)職位的價值大小從高到低或從低到高對職位進(jìn)行總體上排序的職位分析方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.排序分類法
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：單項(xiàng)選擇題