A、國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B、矩陣組織機構(gòu)
C、集權(quán)管理組織結(jié)構(gòu)
D、地區(qū)組織結(jié)構(gòu)
E、產(chǎn)品組織結(jié)構(gòu)
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A.民族中心模式
B.多中心模式
C.全球中心模式
D.混合中心模式
A.總公司
B.母公司
C.子公司
D.分公司
A、民族中心模式
B、多國中心模式
C、全球中心模式
D、混合中心模式
A、技術(shù)
B、戰(zhàn)略
C、規(guī)模
D、文化
A、所有權(quán)分散
B、需要從全球角度配置資源
C、需要把專門知識集中在總部
D、子公司缺乏經(jīng)驗
最新試題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險和政治風(fēng)險的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應(yīng)考慮的主要因素是（）
對于國際企業(yè)而言，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點關(guān)注（）原則。