A.敏感性訓(xùn)練
B.角色分析
C.調(diào)查反饋
D.個(gè)別輔導(dǎo)和咨詢
E.協(xié)助制定終身性長(zhǎng)期規(guī)劃和事業(yè)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對(duì)當(dāng)前組織進(jìn)行分析
B.確定規(guī)劃的目標(biāo)
C.為員工發(fā)展開(kāi)創(chuàng)機(jī)會(huì)
D.組織文化創(chuàng)新
E.規(guī)劃的評(píng)價(jià)
A.對(duì)對(duì)方所談的主題沒(méi)有興趣
B.檢查溝通的真正目的
C.心不在焉,分心于別的事情
D.過(guò)分注意做作掩飾,不重視真情實(shí)感
E.僅重視事實(shí),不注意原則和推論
A.有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.傳統(tǒng)的組織有利于創(chuàng)新
C.創(chuàng)新與較長(zhǎng)的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
E.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
A.創(chuàng)造需要變革知覺(jué)
B.分析診斷變革環(huán)境
C.與變革相關(guān)者溝通
D.監(jiān)督變革,并調(diào)整修正
E.變革計(jì)劃的執(zhí)行
A.群體之間的活動(dòng)
B.小組建設(shè)
C.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)
D.調(diào)查反饋
E.戰(zhàn)略性計(jì)劃活動(dòng)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()