參與資格;支付形式;支付頻率;支付數(shù)量與支付等級(jí);資金來源;實(shí)施成功分享計(jì)劃的經(jīng)營(yíng)單位范圍選擇。
純傭金制;基本薪酬加傭金制;基本薪酬加獎(jiǎng)金制;基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制。
①企業(yè)和員工在對(duì)福利的認(rèn)識(shí)上存在一些混亂;②福利成本居高不下;③福利的低回報(bào)性;④福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性。
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()