名詞解釋

答案：主要是指企業(yè)在建立系統(tǒng)的體現(xiàn)內(nèi)部公平和對外具備競爭力的薪酬管理系統(tǒng)后，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品市場以及人員市場變化的需要，...

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答案：

是指為確保既定薪酬方案順利落實而采取的種種相關措施。

答案：

實際上是指管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權衡和取舍。