個(gè)體對(duì)工作的參與度、滿意度及工作的熱情。
通過量表方式收集員工的反應(yīng)，以了解他們對(duì)工作、工作群體、主管以及組織的感覺。
通過被動(dòng)地聽任事態(tài)越來越糟的方式來表達(dá)不滿意。包括長(zhǎng)期缺勤或遲到、降低努力程度和增加失誤率。
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
