一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。