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文化力一方面調節(jié)、干預人的行為,在價值與精神層面上調節(jié)著人的力量,使之與整個文化價值體系的方向保持一致##另一方面又培育、激發(fā)人的內在信念、情感、理性的文化能量,使人們獲得源源不斷的力量源泉,并形成文化合力。
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文化的運作與管理既可以靠指標和行政命令,也可以依靠機制,依靠企業(yè)文化諸要素相互作用、相互制約而形成運作方式,自覺地推動企業(yè)文化正常運轉或形成慣性。
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