多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效目標(biāo)制定的注意事項(xiàng)()
A.公共部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)應(yīng)該以主觀意向?yàn)榛A(chǔ)
B.讓評(píng)價(jià)對(duì)象參與到公共部門績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)中
C.在理論變革中不斷完善績(jī)效目標(biāo)
D.在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn)績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)體系
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1.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效預(yù)算指標(biāo)的構(gòu)建原則有()
A.全面性
B.科學(xué)性
C.系統(tǒng)性
D.適應(yīng)性
E.客觀性
2.多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效管理存在的問(wèn)題有哪些()
A.目標(biāo)設(shè)定不合理
B.考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)
C.管理體系不完善
D.人員管理不規(guī)范
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最新試題
360度反饋法主體選擇的原則有()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效反饋在評(píng)估者和被評(píng)估者之間架起了一座溝通的橋梁。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性,與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型:判斷題