A、民族化原則
B、個性化原則
C、漸進式原則
D、可操作性原則
E、協(xié)調(diào)性原則
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你可能感興趣的試題
A、質(zhì)量控制
B、品牌包裝
C、公共廣告
D、職工教育
E、日常禮儀
A、加強企業(yè)內(nèi)在凝聚力
B、提高人員素質(zhì)
C、比較夸張的宣傳
D、提高企業(yè)市場競爭力
E、改善辦公環(huán)境
A、領(lǐng)導積極倡導
B、群眾自發(fā)形成
C、建立健全獎懲制度
D、和新聞傳播機構(gòu)建立良好關(guān)系
E、加強對職工的引導
A、為職工設(shè)定奮斗目標
B、提高職工的工資福利
C、增強職工對企業(yè)的向心力
D、提高職工的工作積極性
E、增強職工對黨的感情
A.人際關(guān)系
B.群體活動
C.干群關(guān)系
D.群體目標
E.群體互動
最新試題
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的道德性標準
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
從企業(yè)以全體社會成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的中心要素
回答“如何做”的問題的是()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
簡述企業(yè)精神與企業(yè)價值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。