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淮北礦業(yè)盤活存量資源工作督查協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組實行月調(diào)度、定期會商制度。
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《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓(xùn)工作意見》明確提出,必須加強(qiáng)培訓(xùn)考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行“有訓(xùn)必考、教考分離”規(guī)定。堅持并改進(jìn)科區(qū)級管理人員提職資格測試、技能員工抽考制度。進(jìn)一步規(guī)范各類考試,改進(jìn)考試方法和形式,通過考試,促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提升。
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集團(tuán)公司黨委要進(jìn)一步落實中央八項規(guī)定和集團(tuán)公司二十條規(guī)定精神,在堅持中深化,在深化中堅持,持之以恒,堅持不懈,嚴(yán)防反彈。
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