A、精神鼓勵(lì)
B、增加工資
C、嚴(yán)格規(guī)章制度
D、工人參與
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A、企業(yè)價(jià)值觀
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)文化
D、企業(yè)管理方式
A、經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀
B、社會(huì)倫理觀
C、整體價(jià)值觀
D、群體價(jià)值觀
A、縱向方面看
B、橫向?qū)用婵?br />
C、行為科學(xué)角度
D、企業(yè)文化角度
A、人力資源部門(mén)
B、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門(mén)
C、企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D、企業(yè)文化節(jié)點(diǎn)
A、多元化
B、快速變化的
C、和企業(yè)環(huán)境一致化
D、多元化和個(gè)性化
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最新試題
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
一般來(lái)說(shuō),價(jià)值是一個(gè)()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。