（）把管理拉到一般齊。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素：最關(guān)鍵的是執(zhí)行。

日常管理中，領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

管理者如何匯報，匯報以下哪些內(nèi)容？（）

管理者的十會-會溝通如何請示？（）

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴(yán)禁（）。

管理的驗證在于（）。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）