A.脫離技術(shù)工作,成為專業(yè)的管理階級 B.部分脫離技術(shù)工作,大多數(shù)時間成為管理階級 C.不放棄技術(shù)工作,同時利用其他時間從事管理工作 D.掌握核心技術(shù)專長,但不親自從事,而是委托其他人完成,對他們提供支持和指導(dǎo)
A.讓他依然在原崗位工作,通過實踐鍛煉他 B.退還給人事部,要求換人 C.安排優(yōu)秀人員培訓(xùn)他,親自指導(dǎo)幫助,讓他逐步走上提高和正常,然后再將工作交給他 D.現(xiàn)停下工作,讓他獨立學(xué)習(xí),好壞看他的悟性
A.重點看待員工在工作中表現(xiàn)的態(tài)度 B.重點看待工作完成的結(jié)果 C.重點看待員工完成任務(wù)的效率 D.重點關(guān)注事情完成本身,同時關(guān)注員工本人在本次任務(wù)中的進展與發(fā)展