A.讓他依然在原崗位工作,通過實踐鍛煉他 B.退還給人事部,要求換人 C.安排優(yōu)秀人員培訓(xùn)他,親自指導(dǎo)幫助,讓他逐步走上提高和正常,然后再將工作交給他 D.現(xiàn)停下工作,讓他獨立學(xué)習(xí),好壞看他的悟性
A.重點看待員工在工作中表現(xiàn)的態(tài)度 B.重點看待工作完成的結(jié)果 C.重點看待員工完成任務(wù)的效率 D.重點關(guān)注事情完成本身,同時關(guān)注員工本人在本次任務(wù)中的進展與發(fā)展
A.開除他 B.將他調(diào)離我的管轄范圍 C.認(rèn)為他是由于收入不滿意導(dǎo)致的,向人事部門匯報,爭取增加大伙工資 D.了解和分析原因,給他更多關(guān)懷,在不影響工作的基礎(chǔ)上,鼓勵他繼續(xù)完成