A.開除他 B.將他調(diào)離我的管轄范圍 C.認(rèn)為他是由于收入不滿意導(dǎo)致的,向人事部門匯報,爭取增加大伙工資 D.了解和分析原因,給他更多關(guān)懷,在不影響工作的基礎(chǔ)上,鼓勵他繼續(xù)完成
A.工作中的指導(dǎo)者 B.遇到困難時刻出現(xiàn)在身邊的支持者 C.一個懂得授權(quán)和信賴下屬的“長輩和朋友” D.以上都是
A.繼續(xù)堅持完成工作,能完成多少就完成多少 B.對出現(xiàn)的問題進行系統(tǒng)評估,得出可能的結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo),得到認(rèn)可后重新編排計劃,重新分解目標(biāo)完成 C.將問題皮球踢給上級或者資源不能提供的人員,讓他來處理 D.將工作暫時停下來,看看別的團隊是如何處理的,學(xué)習(xí)他