你可能感興趣的試題

A.獨自進行任務分解——直接將分解完成的結果通知工作者本人
B.讓員工自己根據情況報送任務量——匯總——與上級目標比較——如果有差距，反饋給上級領導不能完成要求按照基層數據為準。
C.根據部署人員的工作職責進行有效分工——與員工溝通交談確認工作目標，——指導員工完成任務編排計劃，并設立檢查監(jiān)督點——結果反饋上級。
D.以自己為完成任務為中擬定工作計劃——工作中安排下屬分工支持——結果與反饋由自己獨立負責

A.基層管理者重點工作是代表本團隊員工利益與上級領導交流。
B.基層管理者主要制定相關部門規(guī)章，確保員工管理規(guī)范有依據。
C.基層管理者在上級目標分解后應該主動將上級目標與本部門主要職責掛鉤，落實和分解到每個員工身上，并溝通確認。
D.基層管理者應該主要工作是進行人員管理，因此專業(yè)工作應占總工作時間的10％。