單項(xiàng)選擇題

在商品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中，企業(yè)和單位對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)突出的非雇員（營(yíng)銷(xiāo)人員）實(shí)行的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)，所發(fā)生的費(fèi)用，該營(yíng)銷(xiāo)人員（）。

A.不繳納個(gè)人所得稅
B.按工資、薪金所得繳納個(gè)人所得稅
C.按勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅
D.按偶然所得繳納個(gè)人所得稅

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問(wèn)答題

【案例分析題】甲公司是主要從事電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的上市公司。系中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶(hù)，中天會(huì)計(jì)事務(wù)所在對(duì)其2014年財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)過(guò)程中，甲公司的財(cái)務(wù)人員向注冊(cè)會(huì)計(jì)師咨詢(xún)以下問(wèn)題：（1）甲公司計(jì)劃于2015年購(gòu)入10套商品房，并以低于購(gòu)入價(jià)30%的價(jià)格出售給高級(jí)管理人員。甲公司的財(cái)務(wù)人員希望注冊(cè)會(huì)計(jì)師就該項(xiàng)出售商品房交易的稅務(wù)影響提出分析意見(jiàn)。（2）甲公司董事會(huì)正在考慮制定員工激勵(lì)方案，初步擬定的內(nèi)容為：管理層成員在甲公司上市后3年都在公司中任職服務(wù)，且公司每年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率均達(dá)到6%以上，且公司股價(jià)年平均漲幅10%以上，管理層成員即可以以低于市價(jià)50%的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的甲公司股票；管理層成員的年終獎(jiǎng)金將專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)不再發(fā)放現(xiàn)金，管理層成員未來(lái)行權(quán)時(shí)可用自己的部分抵減支付的購(gòu)買(mǎi)股票款項(xiàng)；若管理層成員在3年內(nèi)離職則不再享有股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)，但其年終獎(jiǎng)金可隨時(shí)全額提??；部分子公司的管理層成員也將參加此項(xiàng)激勵(lì)方案，并按照上述規(guī)定享有甲公司股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)。針對(duì)上述初步擬定的員工激勵(lì)方案，財(cái)務(wù)人員希望注冊(cè)會(huì)計(jì)師上述有關(guān)管理層成員在股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)授予日、股票購(gòu)買(mǎi)權(quán)行權(quán)日、股票持有期間、股票轉(zhuǎn)讓時(shí)在個(gè)人所得稅方面可能涉及的應(yīng)稅所得項(xiàng)目分別提出分析意見(jiàn)。要求：假定不考慮《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》的規(guī)定，代注冊(cè)會(huì)計(jì)師逐項(xiàng)回答財(cái)務(wù)人員提出的問(wèn)題。
答案： （1）根據(jù)營(yíng)業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定，納稅人銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)，以全部收入減去不動(dòng)產(chǎn)購(gòu)置原價(jià)后的余額為營(yíng)業(yè)額計(jì)算繳納營(yíng)業(yè)稅。根據(jù)營(yíng)業(yè)稅有關(guān)...
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