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有關培訓的主要工作由()負責。
A、職能部門
B、人力資源部
C、最高管理層
D、員工
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單項選擇題
通過紙筆測驗的形式對被試者的知識廣度、知識深度和知識結(jié)構(gòu)了解的方法是()。
A、心理測試
B、知識考試
C、情景模擬
D、面試
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單項選擇題
主試給被試者提出一個題目,讓被試者稍做準備后按題目要求進行發(fā)言,以便了解其有關的心理素質(zhì)和潛在能力的測評方法是()。
A、公文處理
B、與人談話
C、角色扮演
D、即席發(fā)言
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