單項選擇題常用的數(shù)學(xué)分析方法中,壞中求好決策方法也叫做()
A.大中取小法
B.大中取大法
C.樂觀法
D.悲觀法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題盈虧平衡分析法的基本原理是()
A.同態(tài)原理
B.邊際分析法理論
C.庫存輪
D.排隊論
2.單項選擇題下列決策當中,屬于決策“硬”的方法是()
A.個人判斷決策法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.線性規(guī)劃法
D.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法
3.單項選擇題目標管理作為一種先進的企業(yè)管理制度,他最早產(chǎn)生在()
A.英國
B.日本
C.德國
D.美國
4.單項選擇題1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導(dǎo)彈計劃時應(yīng)用的最典型的管理方法是()
A.方案前提分析法
B.網(wǎng)絡(luò)計劃方法
C.目標管理法
D.全面質(zhì)量管理方法
5.單項選擇題作為一種為管理決策服務(wù)的技術(shù)和方法,系統(tǒng)分析是()
A.以人為中心
B.以物為中心
C.以事為中心
D.以環(huán)境為中心
最新試題
研究行為和心理活動的學(xué)科是()
題型:單項選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題
中國文官制度的籌建時期是在()
題型:單項選擇題
人事監(jiān)察的客體為()
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
題型:單項選擇題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()
題型:多項選擇題