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《淮北礦業(yè)班組長(zhǎng)素質(zhì)提升工程實(shí)施意見》對(duì)班組長(zhǎng)文化素質(zhì)提出了目標(biāo)要求:到2016年底,具有煤炭相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷班組長(zhǎng)比例達(dá)到()。
A、90%
B、85%
C、75%
D、80%
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單項(xiàng)選擇題
在煤炭市場(chǎng)低迷的情況下,聚焦雙效更加需要我們把效率效益擺在突出位置,以進(jìn)一步()為抓手,實(shí)現(xiàn)由主要依靠外延創(chuàng)效向內(nèi)涵增效轉(zhuǎn)變。
A、改革創(chuàng)新
B、深化“四量”
C、調(diào)整結(jié)構(gòu)
D、降低成本
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單項(xiàng)選擇題
《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確提出,動(dòng)態(tài)調(diào)整內(nèi)部分配,確保分配比例關(guān)系合理。采掘、下輔、地面各系統(tǒng)之間技能崗位要保持合理的分配比例關(guān)系,原則上各系統(tǒng)保持在2.6:1.5:1,各系統(tǒng)內(nèi)部管技崗位和技能崗位要保持一定的比例關(guān)系,采掘區(qū)正職崗位收入必須控制在本單位在崗職工平均收入的()以內(nèi)。
A、4倍
B、1倍
C、2倍
D、3倍
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